安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司2026年度勞務(wù)派遣人員招聘公告
發(fā)布日期：2026-07-01 來源： 瀏覽次數(shù)：2534
安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司。根據(jù)工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司將公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘計劃
本次計劃招聘20人，招聘具體崗位及要求詳見《安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司2026年度勞務(wù)派遣人員招聘計劃表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.40周歲及以下（1985年7月1日（含）以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、聘用管理等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及招聘計劃發(fā)布在安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站（http://ahyjjh.com.cn）、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）等相關(guān)平臺發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站線上平臺報名，網(wǎng)址為：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/。報名時間為2026年7月1日9:00至7月15日17:00（含節(jié)假日）。
1.提交報名申請。應(yīng)聘人員登錄線上報名平臺，認(rèn)真閱讀《誠信考試承諾書》，并按要求上傳有關(guān)電子版報名材料。
報名材料如下：
（1）《應(yīng)聘報名表》（附件2）；
（2）《個人誠信報考承諾書》（附件3）；
（3）本人有效身份證；
（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;
（6）招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書；
（7）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；
（8）持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
報名人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。
2.查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員報名后至7月20日17:00前，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
3.確定筆試開考比例。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
4.打印準(zhǔn)考證。報名成功的應(yīng)聘人員于7月22日9:00后在報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、招聘專業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間和地點：筆試時間為7月25日（暫定），具體時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試成績：筆試結(jié)束后在安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公布筆試成績，筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績高低順序按照1:3的比例通知考生進行資格復(fù)審。如招聘崗位筆試參考人數(shù)未滿足規(guī)定比例，資格復(fù)審人選按實際筆試參加人員核定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
復(fù)審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的材料等信息進行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
（五）面試
面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、求職動機與崗位匹配性等。
面試后，筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，應(yīng)聘者面試成績須達到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序）。
以上人員體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照本單位公開招聘人員通用體檢要求以及針對崗位安全與履職要求的視覺、色覺、聽覺與肢體功能等專項檢查。
（七）考察
體檢合格者進入考察程序。根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等方面的情況，并形成考察材料。
（八）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安徽省引江濟淮集團有限公司黨委會研究審定。
（九）公示
結(jié)合筆試、面試、體檢、考察等情況，經(jīng)會議研究確定擬錄用人員名單在報名網(wǎng)站發(fā)布公示，公示時間為5個工作日。
（十）聘用管理
經(jīng)公示無異議后，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司現(xiàn)場建管處工作。試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規(guī)定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
五、薪酬福利
薪酬待遇按照公司勞務(wù)派遣管理辦法規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、遞補機制
自招聘公告發(fā)布之日起一年內(nèi)有效期內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺（含體檢考察不合格、自愿放棄入職資格、未在規(guī)定時間內(nèi)報到、已錄用人員離職等情形），可從該崗位總成績≥60分未被錄用的人員中，直接按總成績從高到低依次遞補，報請黨委會審定后，履行后續(xù)錄用程序。
七、相關(guān)說明
（一）資格審查貫穿本次招聘全過程。所有應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息、佐證材料真實有效。若存在虛構(gòu)信息、偽造變造檔案證件、騙取應(yīng)聘資格，以及在考核、體檢等環(huán)節(jié)違規(guī)作弊等行為，一經(jīng)核查屬實，當(dāng)即取消考試、聘用資格；已辦理入職手續(xù)的，予以解除勞動關(guān)系。
（二）本次招聘嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，所有考生須按要求填寫個人誠信報考承諾書，全程接受社會與有關(guān)部門監(jiān)督。
（三）本次考試不收取報名、體檢等任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡是號稱“內(nèi)招、保過、收費、找關(guān)系”等一律為虛假信息或詐騙信息。請注意甄別，防止上當(dāng)受騙。
（四）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)公告、手機短信或電話等方式告知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者未按告知要求參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：18856913182（劉老師）
監(jiān)督電話：0551-65722553
上述聯(lián)系方式于正常辦公時間使用（8:30-12:00；14:30-17:30)。
附件：
附件1.《安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司2026年度勞務(wù)派遣人員招聘計劃表》.docx
安徽徽商人力資源管理有限公司
2026年7月1日
安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司是隸屬安徽省引江濟淮集團有限公司的一級全資子公司。根據(jù)工作需要，安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司將公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘計劃
本次計劃招聘20人，招聘具體崗位及要求詳見《安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司2026年度勞務(wù)派遣人員招聘計劃表》（附件1）。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.40周歲及以下（1985年7月1日（含）以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究審定、公示、聘用管理等程序依次進行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及招聘計劃發(fā)布在安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站（http://ahyjjh.com.cn）、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）等相關(guān)平臺發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員請登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站線上平臺報名，網(wǎng)址為：https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/。報名時間為2026年7月1日9:00至7月15日17:00（含節(jié)假日）。
1.提交報名申請。應(yīng)聘人員登錄線上報名平臺，認(rèn)真閱讀《誠信考試承諾書》，并按要求上傳有關(guān)電子版報名材料。
報名材料如下：
（1）《應(yīng)聘報名表》（附件2）；
（2）《個人誠信報考承諾書》（附件3）；
（3）本人有效身份證；
（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;
（6）招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書；
（7）持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；
（8）持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
報名人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。
2.查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員報名后至7月20日17:00前，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。
3.確定筆試開考比例。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
4.打印準(zhǔn)考證。報名成功的應(yīng)聘人員于7月22日9:00后在報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、招聘專業(yè)有關(guān)基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間和地點：筆試時間為7月25日（暫定），具體時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試成績：筆試結(jié)束后在安徽省引江濟淮集團有限公司網(wǎng)站、安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)網(wǎng)站公布筆試成績，筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績高低順序按照1:3的比例通知考生進行資格復(fù)審。如招聘崗位筆試參考人數(shù)未滿足規(guī)定比例，資格復(fù)審人選按實際筆試參加人員核定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
復(fù)審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及報名時提供的材料等信息進行核驗。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
（五）面試
面試的形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、求職動機與崗位匹配性等。
面試后，筆試成績與面試成績按50%、50%的比例合成考試總成績，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，應(yīng)聘者面試成績須達到75分或當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選（考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序）。
以上人員體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照本單位公開招聘人員通用體檢要求以及針對崗位安全與履職要求的視覺、色覺、聽覺與肢體功能等專項檢查。
（七）考察
體檢合格者進入考察程序。根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等方面的情況，并形成考察材料。
（八）研究審定
對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安徽省引江濟淮集團有限公司黨委會研究審定。
（九）公示
結(jié)合筆試、面試、體檢、考察等情況，經(jīng)會議研究確定擬錄用人員名單在報名網(wǎng)站發(fā)布公示，公示時間為5個工作日。
（十）聘用管理
經(jīng)公示無異議后，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，派遣至安徽省引江濟淮工程有限責(zé)任公司現(xiàn)場建管處工作。試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。對違反公開招聘規(guī)定或未能在報到時提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
五、薪酬福利
薪酬待遇按照公司勞務(wù)派遣管理辦法規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、遞補機制
自招聘公告發(fā)布之日起一年內(nèi)有效期內(nèi)，若出現(xiàn)崗位空缺（含體檢考察不合格、自愿放棄入職資格、未在規(guī)定時間內(nèi)報到、已錄用人員離職等情形），可從該崗位總成績≥60分未被錄用的人員中，直接按總成績從高到低依次遞補，報請黨委會審定后，履行后續(xù)錄用程序。
七、相關(guān)說明
（一）資格審查貫穿本次招聘全過程。所有應(yīng)聘人員務(wù)必保證報名信息、佐證材料真實有效。若存在虛構(gòu)信息、偽造變造檔案證件、騙取應(yīng)聘資格，以及在考核、體檢等環(huán)節(jié)違規(guī)作弊等行為，一經(jīng)核查屬實，當(dāng)即取消考試、聘用資格；已辦理入職手續(xù)的，予以解除勞動關(guān)系。
（二）本次招聘嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，所有考生須按要求填寫個人誠信報考承諾書，全程接受社會與有關(guān)部門監(jiān)督。
（三）本次考試不收取報名、體檢等任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡是號稱“內(nèi)招、保過、收費、找關(guān)系”等一律為虛假信息或詐騙信息。請注意甄別，防止上當(dāng)受騙。
（四）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)公告、手機短信或電話等方式告知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者未按告知要求參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：18856913182（劉老師）
監(jiān)督電話：0551-65722553
上述聯(lián)系方式于正常辦公時間使用（8:30-12:00；14:30-17:30)。
附件：
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